The Effect of Strategic Thinking on the Quality of Work Life: a case study of group of economic institutions In the state of M'sila
Main Article Content
Abstract
This study aims to know about the impact of strategic thinking on the quality of work life from the point of view of senior and middle management employees in a group of economic institutions in M'sila state, the study relied on the descriptive analytical method in building the theoretical part and on the questionnaire tool in order to obtain the required information. the research process revealed an impact of strategic thinking on the quality of job life, and the presence of an impact of the dimensions of strategic thinking on the quality of career, except for the strategic intent dimension, and the study concluded with a set of recommendations, the most important of which is the need to acquire sufficient knowledge about the external environment variables to ensure a balance between the well-being of the human factor and the aspirations of the institution in the long-term.
Article Details
References
A.Wyatt, T., & Wah, C. (2001). Perceptions of QWL: A study of Singaporean Employees Development. Research and Practice in Human Resource Management , 9 (2), 59-76.
ACSNHCL. (2015, 08 13). Edwin Land and Polaroid Photography. Consulté le 07 02, 2020, sur ACS Chemistry for Life: http://www.acs.org/content/acs/en/education/whatischemistry/landmarks/land-instant-photography.html
Azman, N., & al, &. (2010). Can Quality of Work Life Affect Work Performance among Government Agriculture Extension Officers? Journal of Social Sciences , 6 (1), 64-73.
Bonn, I. (2001). Developing Strategic Thinking as a Core Competency. Management Decision , 39 (1), 63-70.
Bonn, I. (2005). Improving Strategic Thinking: a Multilevel Approach. Leadership & Organization Development Journal , 26 (5), 336-354.
Gallimore, K. (2010). Developing a tentative framework for strategic thinking. Paper presented to the British Academy of Management Conference (pp. 1-40). Cheshire: Manchester Metropolitan University.
Gayathiri, & Lalitha, R. (2013). Quality of Work Life – Linkage with Job Satisfaction and Performance. International Journal of Business and Management Invention , 2 (1), 01-08.
Graetz, F. (2002). Strategic Thinking Versus Strategic Planning: Towards Understanding the Complementarities. Management Decision , 40 (5), 456-462.
Ivancevich, J., & Konopaske, R. (2013). Human Resource Management. New York: McGraw-Hill/Irwin.
Kazmi, S. A. (2017). Blending transformational leadership with strategic thinking to strengthen organizational NPD innovation process. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management (pp. 1122-1132). Bogota (Colombia): © IEOM Society International.
Lau, R., & May, B. E. (1998). A Win-Win Paradigm for Quality of Work Life and Business Performance. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERY , 9 (11), 211-226.
Liedtka, J. M. (1998). Strategic Thinking: Can it be Taught? Long Range Planning , 31 (1), 120-129.
M.Perera; W.Weerakkody;. (2016). Impact of Job Satisfaction on Job Performance of Non-Executive Employees in Hotel Industry. Kelaniya Journal of Human Resource Management , 11 (1), 48-57.
Malan, R. (2010). The role of shared mental models of strategic thinking in the development of organisational strategy (These Doctorat). Faculty of Business, Australia: University of Southern Queensland.
Mintzberg, H. (1994, January–February). The Fall and Rise of Strategic Planning. Consulté le 07 02, 2020, sur Harvard Business Review: https://hbr.org/1994/01/the-fall-and-rise-of-strategic-planning
Nguyen, N. a. (2012). Psychological Capital, Quality of work life and Quality of life of Marketers: Evidence from Vietnam. Journal of Macromarketing , 32 (1), 87-95.
O'Shannassy, T. (1999). Strategic Thinking: A Continuum of Views and Conceptualisation. RMIT Business , 99 (21), 1-30.
Rohani, A., & Khaef Elahi, A. A. (2013). Strategic Thinking and Management of Employee Resistance to Changes. International Journal of Management Perspective , 1 (4), 69-80.
Thompson, S. K. (2012). Sampling (éd. 3). (Wiley, Éd.)
ترغيني, صبرينة;. (2015). دور التفكير الاستراتيجي في تفعيل القدرات الابداعية للمؤسسة (أطروحة دكتوراه). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، بسكرة: جامعة محمد خيضر.
جاه الرسول, منال جعفر;. (2017). التفكير الإستراتيجي وأثره على أداء الموارد البشرية (رسالة ماجستير). كلية الدراسات العليا، السودان: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
حافظ, عبد الناصر علك; عباس, حسين وليد حسين;. (2015). الاعتماد الأكاديمي و تطبيقات الجودة في المؤسسات التعليمية. العراق: المنهل.
سعاد بعجي. (2019). دور متطلبات جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية ، 5 (2)، 514-534.
سمر سعيد البياري. (نوفمبر, 2018). جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الإلتزام التنظيمي لموظفي وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية في قطاع غزة (رسالة ماجستير). كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية، غزة: الجامعة الإسلامية بغزة.
سيد محمد جاد الرب. (2008). جودة الحياة الوظيفية QWL في منظمات الأعمال العصرية. مصر: دار الفكر العربي للطباعة والنشر.
صبا نوري الحمداني، و محمد الخولاني. (2018). تأثير التفكير الإستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية. المجلة العربية للإدارة ، 38 (2)، 211-229.
عبد أحمد علي العامري. (2017). علاقة التفكير الاستراتيجي بالأداء الوظيفي لمدراء الإدارة الوسطى. مجلة الدراسات الإجتماعية ، 23 (3)، 53-74.
غانم , هاجرة;. (2017). دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الخدمية (أطروحة دكتوراه). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، المسيلة: جامعة محمد بوضياف .
فريد محمد موسى الغول. (2015). جودة الحياة الوظيفية وأثرها على أداء العاملين (أطروحة دكتوراه). كلية الدراسات العليا، الأردن: جامعة العلوم الاسلامية العالمية.
قريشي هاجر، و فهيمة باديسي. (2016). جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي. مجلة دراسات اقتصادية (3)، 211-254.
مجيد الكرخي. (2015). مقدمة في التفكير الإستراتيجي (المجلد 1). عمان: دار المناهج للنشر والتوزيع.
مناصرية, رشيد;. (2012). إدارة الموارد البشرية بالكفاءات نحو مورد بشري متميز. مجلة الواحات للبحوث والدراسات (16)، 112-138.
نسرین جاسم محمد، و علیاء جاسم الجبوري. (2014). دور التفكیر الاستراتيجي في الأداء المنظمي. مجلة كلیة بغداد للعلوم الاقتصادیة الجامعة (38)، 153-172.
نهال شفيق العشي. (2013). أثر التفكير الاستراتيجي على أداء الإدارة العليا في المنظمات غير الحكومية العاملة في مجال التأهيل في قطاع غزة (رسالة ماجستير). كلية التجارة/ قسم إدارة الأعمال، غزة: الجامعة الإسلامية.
يوسف, بسام عبد الرحمان;. (2005). أثر تقنية المعلومات ورأس المال الفكري في تحقيق الأداء المتميز (أطروحة دكتوراه). العراق: جامعة الموصل.