The impact of applying distributed leadership and charismatic leadership on organizational cynicism: applied study on the Egyptian travel agents
Main Article Content
Abstract
The study aimed to identify the effect of applying distributed leadership and the charismatic leadership on the organizational cynicism of the Egyptian travel agents' employees. To achieve the objective of the study, the researcher distributed 450 survey forms to a sample of employees in the Egyptian travel agents category "A" in the Greater Cairo. Only 407 valid forms for analysis using SPSS V.25 and SAS V.9.1. The study found that the Egyptian travel agents apply distributed leadership and charismatic leadership, as well as they have a low level of organizational cynicism. The study also found that applying distributed leadership and charismatic leadership has a significant and negative impact on the organizational cynicism of the employees of these agents.
Article Details
References
. أبو علام رجاء، ) 2004 (، مناهج البحث والعموم النفسية والتربوية، دار النشر لمجامعات، القاىرة.
. البشر، فاطمة، ) 2016 (، واقع ممارسة رؤساء الأقسام التربوية لمقيادة الموزعة بكمية العموم الاجتماعية بجامعة
الإمام محمد بن سعود الإسلامية، مجمة العموم التربوية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، 7 ، 213 - 267 .
. الحربي خميل، ) 2016 (، واقع ممارسة القادة الأكاديميين لمقيادة الموزعة بجامعة طيبة: د ا رسة ميدانية ، مجمة
التربية، كمية التربية – جامعة الأزىر، 170 ( 2 ،) 674 - 708 .
. حسن مرفت، ) 2015 (، خرق العقد النفسي كوسيط في العلاقة بين إد ا رك العدالة التنظيمية والتهكم التنظيمي:
د ا رسة ميدانية عمي مصمحة الض ا رئب العامة المصرية، مجمة البحوث المالية والتجارية، كمية التجارة – جامعة بورسعيد،
، 452 - 488
. الحمبي محمود، ) 2017 (، دور القيادة الممهمة في توظيف مخرجات البحث العممي في و ا زرة الداخمية والأمن
الوطني الفمسطيني، رسالة ماجستير غير منشورة، أكاديمية الإدارة والسياسة لمد ا رسات العميا، جامعة الأقصي.
. خضير آ ا ردن وأحمد شيناز، ) 2017 (، الدعم التنظيمي المدرك والتوافق المهني وأثرهما في خفض ظاهرة التهكم
التنظيمي – بحث ميداني لآ ا رء عينة من العاممين في ديوان و ا زرة الشباب، مجمة الدنانير، 10 ، 287 - 325 .
. خميف سمطان ومحمد وزيرة، ) 2014 (، القيادة الممهمة والمفاجأة الإست ا رتيجية: د ا رسة استطلاعية لآ ا رء عينة من
القيادات الإدارية في عدد من دوائر محافظة نينوي ، مجمة د ا رسات إدارية، كمية الإدارة والاقتصاد – جامعة البصرة،
( 13 ،) 43 - 70 .
. د ا ردكة أمجد وظافري محمد، ) 2014 (، درجة ممارسة القيادة الموزعة لدي مديري مدارس التعميم العام بمدينة
الطائف، مجمة البحث العممي في التربية، كمية البنات للآداب والعموم التربوية – جامعة عين شمس، 15 ( 4 ،) 399 -
.
. رىيو سحر، ) 2014 (، دور العدالة التنظيمية في تقميل ظاهرة التهكم التنظيمي – د ا رسة تحميمية لآ ا رء عينة من
منتسبي كمية التربية – جامعة القادسية، مجمة المثني لمعموم الإدارية والاقتصادية، 4 ( 10 ،) 183 - 224 .
. زنداح سامي ورفاعي ممدوح، ) 2016 (، أثر القيادة الممهمة في إدارة الأزمات: د ا رسة تطبيقية عمي و ا زرة الصحة
الفمسطينية – قطاع غزة، المجمة العممية للاقتصاد والتجارة، كمية التجارة – جامعة المنصورة، 2 ، 47 - 65 .
. الشريفي، عباس وعبد الله إيناس، ) 2017 (، القيادة الموزعة لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة عمان
من وجهة نظر المعممين، مجمة مؤتة لمبحوث والد ا رسات، سمسمة العموم الإنسانية والاجتماعية، 32 ( 4 ،) 13 - 42 .
. صايمة سمية، ) 2017 (، درجة ممارسة المديرين لمقيادة الموزعة في المدارس الثانوية بمحافظات غزة، مجمة
جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والد ا رسات التربوية والنفسية، جامعة القدس المفتوحة، 6 ( 20 ،) 213 - 231 .
. عبد الله نورة؛ عواد عمرو والوقفي محمد، ) 2012 (، العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة
الممهمة والسموك الأخلاقي: د ا رسة تطبيقية عمي القطاع الرياضي بدولة الإما ا رت العربية المتحدة ، مجمة فكر وابداع،
، 287 - 300 .
. عساف محمود واليور وفاء، ) 2018 (، درجة ممارسة مديري المدارس الخاصة لمقيادة الموزعة من وجهة نظر
المعممين في محافظات غزة، المجمة التربوية الدولية المتخصصة، المجموعة الدولية للاستشا ا رت والتدريب، 7 ( 2 ،) 94 -
.
. العطوي عامر، ) 2012 (، تفسير ظاهرة التهكم التنظيمي في المنظمات من خلال الت ا ربط البيني لعمميات العقد
النفسي والاحت ا رم الداخمي – د ا رسة تحميمية لآ ا رء عينة من العاممين في معمل سمنت المثني ، مجمة القادسية لمعموم
الإدارية والاقتصادية، 14 ( 2 ،) 8 - 48 .
. العطوي عامر، ) 2016 (، طبيعة وأسباب التهكم التنظيمي بين الموظفين الع ا رقيين: د ا رسة تجريبية حقمية
باستخدام السيناريوهات، المجمة العربية لمعموم الإدارية، مجمس النشر العممي – جامعة الكويت، 23 ( 2 ،) 277 - 311 .
. عواد عمرو، ) 2015 (، تأثير القيادة الممهمة في السموكيات المضادة للإنتاجية: د ا رسة ميدانية ، المجمة العممية
للاقتصاد والتجارة، كمية التجارة – جامعة المنصورة، 3 ، 229 - 271 .
. فنري نور، ) 2012 (، أثر القيادة الممهمة عمي سموكيات المواطنة التنظيمية: د ا رسة تطبيقية عمي مركز المؤتم ا رت
في القاهرة، مجمة فكر وابداع، 65 ، 571 - 595 .
. كاظم أميرة، ) 2016 (، تأثير ضغط العمل في التهكم التنظيمي د ا رسة استطلاعية تحميمية لآ ا رء عينة من الملاك
التمريضي في مشفي الصدر التعميمي في محافظة النجف، المجمة الع ا رقية لمعموم الإدارية، 12 ( 50 ،) 215 - 246 .
. نجم عبد الحكيم؛ شيت أحمد والقصبي مني، ) 2016 (، تأثير بعض أبعاد القيادة الموزعة عمي أبعاد الارتباط
بالعمل: د ا رسة تطبيقية عمي العاممين بمديرية التربية بمحافظة نينوي بجمهورية الع ا رق ، المجمة المصرية لمد ا رسات
التجارية، كمية التجارة – جامعة المنصورة، 40 ( 1 ،) 423 - 455 .
. نجم عبد الحكيم؛ عبد المطيف محمد والحديدي إسلام، ) 2016 (، العلاقة بين التهكم التنظيمي والاغت ا رب
الاجتماعي: د ا رسة تطبيقية عمي أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم لجامعة المنصورة ، المحمة المصرية لمد ا رسات
التجارية، كمية التجارة – جامعة المنصورة، 40 ( 2 ،) 183 - 213 .
. اليعقوبية سوسن؛ الغنبوصي سالم والعاني وجيية، ) 2015 (، درجة ممارسة القيادة المدرسية الموزعة في مدارس
التعميم الأساسي بسمطنة عمان وعلاقتها ببعض المتغي ا رت الديمغ ا رفية ، المجمة التربوية المتخصصة، المجموعة الدولية
للاستشا ا رت والتدريب، 4 ( 3 ،) 78 - 99 .
ثاني ااً: الم ا رجع الأجنبية
Botha, R. J., & Triegaardt, P. K. (2014). Distributive Leadership as Management Strategy for School Effectiveness: The Place and Role of the OSCAR Coaching Model in South African Schools. Journal of Social Sciences, 40(2), 251-260.
Dean Jr, J. W., Brandes, P., & Dharwadkar, R. (1998). Organizational cynicism. Academy of Management review, 23(2), 341-352.
Gordon, Z. (2005). The effect of distributed leadership on student achievement (Doctoral Dissertation, Central Connecticut State University, 2005).
Greenberg, J., & Baron, R. A. (2008). Behavior in organizations. prenhce –Hall,N.J.
Jones, S., Harvey, M., Lefoe, G., & Ryland, K. (2014). Synthesising theory and practice: Distributed leadership in higher education. Educational Management Administration & Leadership, 42(5), 603-619.
Khan, M. A. (2014). Organizational Cynicism and Employee Turnover Intention: Evidence from Banking Sector in Pakistan. Pakistan Journal of Commerce & Social Sciences, 8(1), 30-41.
Leary-Joyce, J. (2012). Inspirational manager: how to build relationships that deliver results. Pearson UK.
Özler, D. E., & Atalay, C. G. (2011). A research to determine the relationship between organizational cynicism and burnout levels of employees in health sector. Business and Management Review, 1(4), 26-38.
Penney, L. M., & Spector, P. E. (2005). Job stress, incivility, and counterproductive work behavior (CWB): The moderating role of negative affectivity. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 26(7), 777-796.
Polat, S. (2013). The impact of teachers organizational trust perceptions on organizational cynicism perception. Educational Research and Reviews, 8(16), 1483-1488.
Saunders, M., Lewis, P., & Thornhill, A. (2009). Research methods for business students. Pearson education.
Shahzad, A., & Mahmood, Z. (2012). The mediating-moderating model of organizational cynicism and workplace deviant behavior: Evidence from banking sector in Pakistan. Middle-East Journal of Scientific Research, 12(5), 580-588.
Smith, L. M. (2007). Study of teacher engagement in four dimensions of distributed leadership in one school district in Georgia (Doctoral dissertation, the Graduate Faculty of Georgia Southern University).
Spillane, J. P. (2006). Distributed leadership.(1st ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass Leadership Library in Education.
Spillane, J. P., Halverson, R., & Diamond, J. B. (2004). Towards a theory of leadership practice: A distributed perspective. Journal of curriculum studies, 36(1), 3-34.
Van Wart, M. (2014). Dynamics of leadership in public service: Theory and practice. Routledge.
Wallach, C. A. (2010). Distributed Leadership and Decision Making in High School Conversions (Doctoral dissertation, University of Washington).
Warfield, C. A. (2009). A social network analysis of distributed leadership in schools (Doctoral dissertation, University of Pennsylvania).
Woods, P. A. (2015). Distributed leadership for equity and learning. Revista Lusófona de Educação, 30, 175-187.