القيــــــادة ودورها في التخفيف من الضغوط الوظيفية لممرأة العاممة - مدخل استراتيجي- دراسة استطلاعية عمى عينة من موظفات جامعة محمد خيضر – بسكرة
Main Article Content
Abstract
L'étude visait à mettre en évidence l'impact des pratiques de leadership stratégique pour atténuer les
pressions fonctionnelles de travail des femmes (ambiguïté de rôle, conflit de rôle, le fardeau du rôle),
l’université Mohamed Khieder -Biskra- était le champ d'étude, et l'étude comprenait toutes les employées
de six facultés, leur nombre est 747 employées.
Après avoir analysé les données en utilisant la version 21 du programme statistique Spss, l'étude a
révélé un certain nombre de résultats, notamment, la présence de l'impact des pratiques de leadership
stratégique dans la lutte contre: l'ambiguïté, le conflit de rôle, le fardeau du rôle des employées de
l'Université Mohamed KHIDER - Biskra- sur la base des résultats de l'étude, aussi il a eu des plusieurs
recommandations qui contribueront à attirer l'attention des leaders stratégiques dans les différentes
institutions du rôle que posé par ces pratiques dans l'atténuation des pressions de carrière pour les
employées de sexe féminin en particulier.
Article Details
References
-Hambrick ,D,C, Finkelstein ,S, and Mooney ,A,C, Executive job demands: new insights for explaining
strategic decisions and leader behaviors, Academy of management review ,Vol: 30,No:3,2005,P:472.
-Mintzberg et al, The strategy process, Prentice-Hall ,Revised European edition,London,1998,P:11.
-Huczynski ,A,& Buchanan ,D ,Organizational theory: an introduction text ,Prentice-hall international(
uk)1Ed,2001,P:301.
Wheelen Thomas and David Hunger, Strategic management, Prentice Hall,9thedition,New
jersey,U.S.A,2004,P:2.
Hill, Charles W, and Jones ,G,R ,Strategic management theory: An integrated approach, Houghton Mifflin
college publishing, Fifth edition,Australia,2001,P:15.
- Don. Heleriegel & John. W. slocume, Management: Responsibility for performance, Addison Wesley
publishing company , 6th/Ed ,1996, , P:470.
د.
موفق سهام,
د.
ةهيشر سمير
-
أة العاممةها في التخفيف من الضغوط الوظيفية لممرودور القيــــــادة
-
-
مجلةإقتصاديات المال والأعمالJFBE 22
- Charles. W. L. Hill & Grareth R. Jones, strategic Management theory, Houghton Mifflin company ,
fifth edition ,Boston, 2001, P:46 8
-أشرف السعيد أحمد لزمد،تطوير أداء مديري المداس الثانوية في ضوء مدخل القيادة الإستراتيجية،لرلة كلية التًبية، جامعة الدنصورة، مصر،
العدد75، الجزء الثاني،1022، ص293.
-نازك لصم عبود،أبعاد وممارسات القيادة الإستراتيجية في فكر الإمام علي، رسالة ماجستتَ(غ تَ منشورة) في إدارة الأعمال، جامعة الكوفة،
العراق،1006، ص ص37-38.
-مها عارف برسيم،تأثير التفكير الاستراتيجي والإبداع التسويقي في القرارات التسويقية، دراسة استطلاعية لأراء العاملين في المصارف
الأهلية في بغداد،أطروحة دكتوراه فلسفة (غ تَ منشورة) في الاقتصاد-دراسات مستقبلية-، الجامعة الدستنصرية، العراق،1020، ص30.
- Ivancevich, J, Lorenzo , P & Skinner, S, Management quality And competitiveness, Mc Graw – Hill Com,
nd Ed, Chicago, U.S.A,1997.P: 186. 21
-صالح بن سعد الدربع،القيادة الإستراتيجية ودورها في تطوير الثقافة التنظيمية بالأجهزة الأمنيةكز الدراسات والبحوث، الرياض،، (مر
السعودية،1021)، ص15.
-Kogut, B, What make a company global, Harvard Business Review, Jan – Feb, 1999,P:196.
- J.ben jamin stora « Le stress » que sais- je ed :Dahleb. Paris. 1993. P : 35
- Stephen Rebbin .David decenzo, Mangement :L’essentiel des concept et des pratique, ed : Pearson,4eme ed
France,1999, P : 202.
- M.Argule , The social psychology of work , ed : PEN GUIN .2ed5 London. 1989. P :199. 27
-لزمود سلمان العميان،السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، (الأردن،دار وائل للنشر والتوزيع ،1001)، ص208.
-معن لزمود عياصرة،إدارة الصراع والأزمات وضغوط العمل، (الأردن، دار حامد للنشر والتوزيع،1008)، ص260.
-عمر وصفي عقلي،إدارة الموارد البشرية بعد استراتيجي، (دار وائل للنشر، الأردن،1005)، ص ص594-595.
-حس تُ حرنً،السلوك التنظيمية" سلوك الأفراد والجماعات في منظمات الأعمال"،(مطبعة الحامد، الأردن،1004)، ص184.
-نادر أحمد أبو شيخة، إدارة الوقت، (دار لردلاوي، الأردن،1001، الطبعة الثانية)، ص116.
-حس تُ حرنً، مرجع سابق، ص185.
-عامر سعيد، علي لزمد عبد الوىاب،الفكر المعاصر في التنظيم والإدارة، (الدار الجامعية، مصر،2998، الطبعة الثانية)، ص373.
-الدرجع نفسو، ص373.
-عامر سعيد، علي لزمد عبد الوىاب، مرجع سابق، ص374.
-لزمد حسن لزمد حمادات،القيادة التربوية في القرن الجديد،(الأردن، دار حامد ،1006)، ص274.
-لزمد أحمد الخضتَي،إدارة التوتر، (مصر، اتراك للطباعة والنشر ،1009)، ص222.
-لزمد حسن حمادات ، مرجع سابق، ص96.
-عبد الغفار حف تٍ وآخرون،محاضرات في السلوك التنظيمي، (مصر، مكتبة ومطبعة الإشعاع الفنية،1001)،ص299.
-نادر أحمد أبو شيخة، مرجع سابق، ص117.
-الدرجع نفسو ، ص118.
-نادر أحمد أبو شيخة، مرجع سابق ، ص118