إدارة المعرفة "أسوب متكامل للإدارة الحديثة
Main Article Content
Abstract
This study deals with a modern methods of management, depending on the various research to study the
importance of knowledge for the success or failure of any institution , as the availability of knowledge and
to understand and use in a timely manner may contribute to the transformation of the organization from a
certain competitive position to the competitive position better , and this premise came the attention of
researchers and thinkers in the field of management in order to determine an integrated management model
based on knowledge as the most important element of the production elements in the modern econom
Article Details
References
علاء فرحب ٌ طبنت، أيٍرح انجُبثً،إدارة الوعرفت (إدارة هعرفت الزبْىد ، )ار صفبء نهُشر ٔانزٕزٌع ، الأرد ٌ،2009،ص55 2
_karl erik,www.sveiby.com,اطهععه ٍّ ٌٕو5/07/2010 3 ًَعًٍخ حط ٍ ججر رزٔل_رؤيت هستقبليت لذّر اختصبصيي الوعلْهبث في إدارة الوعرفت،يجهخ يكزجخ انًهك فٓد انٕطٍُخ ، يج9، ع2،2004 4
, ESCWA,2003, p11Knowledge management methodolgyMarvat tallou,
مجلةإقتصاديات المال والأعمالJFBE
د.ٔاضح فٕاز ٌَٕٔري يجدي،
-
ادارح انًعرفخ
"أضهٕة يزكبيم نلإدارح انحدٌثخ"-
knol.google.com، اطهع عه ٍّ ٌٕو12/12/2010 6
َجى عجٕد َجى،إدارة الوعرفت_(الوفبُين ّالاستراتيجيبث ّالعوليبث)،يؤضطخ انٕراق نهُشر ٔانزٕزٌع،ٌعًب2007،ص25
,Bryan Bergeron7
t_John Wiley & Sons, Inc._l of knowledge managemenntieeEss 8
karl erik,www.sveiby.com,اطلع علي َ يْم12/00/2010 9
ضعد غبنت ٌبضٍٍ،إدارة الوعرفت .الوفبُين ّالٌظن ّالتقٌيبث،دار انًُبْج نهُشر ٔانزٕزٌع ، الأرد ٌ ،2007، ص25 10
فٓد ث ٍ يعٍمم انعهً،تسرة الوعرفت هي الوٌظوبث،جرٌدح انجسٌرح انطعٕدٌخ، عدد13372ٌٕو ،9/5/2009 11
سعد غالب ياسين،اتارنظم مساندة القر، دار المناهج لمنشر والتوزيع،عمان،2006،ص15
Dr. Silva Karkoulian, The Effect of French and Raven Power on knowledge Acquisition,6th Global conference
on business &Economices, Gautman conference centre, USA, 2006 13
َجى عجٕد َجى،يرجع ضجك ذكرِ، ص29 14ًشٕل ًَبججٕاد،ٍْثى ًعهحجبزي،يحًدإلجبل ًَٕانعجه،أثربيئتتفعيلالوعرفتفيالوٌظوبثالريبديت ً
(وْرجهقترحللوٌظوبثالأردًيت)،انًؤرًر ًًانعه ًاندٔنانطُٕيانعبشر(انرٌبدح ًفيجزًعانًعرفخ)، جبيعخ انسٌزَٕخ الأردٍَخ،2010 15
َعٍى إثراٍْى انطبْر،إدارة الوعرفت، عبنى انكزت انحدٌش، عًبٌ،2009، ص44 16
يحًد عٕاد انسٌبداد، يرجع ضجك ذكر ِ ، ص20 17
يحًد عٕاد انسٌبداد، يرجع ضجك ذكرِ، ص20 18
علاء فرحب ٌ طبنت،يرجع ضجكذكرِ، ص59 19
َعٍى إثراٍْى انطبْر، يرجع ضجك ذكرِ، ص11 20
علاء فرحب ٌ طبنت، انًرجع انطبثك ، ص62 21
علاء فرحب ٌ طبنت، يرجع ضجك ذكرِ،63 22
عجد انهطٍف يحًٕد يطر،إدارة الوعرفت ّالوعلْهبث، دار كُٕز انًعرفخ انعهًٍخ نهُشر ٔانزٕزٌع ، الأرد ٌ ،2007، ص27 23
رٌج ً يصطف ً عهٍب ٌ ،إدارة الوعرفت،دار صفبء نهُشر ٔانزٕزٌع ، عًبٌ،2008، ص77 24
عجددد انددرزاق شددحبدح،هساابُوت الوعرفاات التذةيقياات فااي الاًتقاابا إلااع اةتصاابد الوعرفاات،انًددؤرًر انعهًدد ً اندددٔن ً انطددُٕي ان ددبيص(الزصددبد انًعرفددخ ٔانزًٍُددخ
الالزصبدٌخ،)جبيعخ انسٌزَٕـخالأردٍَخ، افرٌم2005 25
ضعد غبنت ٌبض ٍٍ ، يرجع ضجك ذكرِ، ص38 26
أث ٕ فبرح ٌٕضف احًد ،العلاةت بيي استخذام إدارة الوعرفت ّالأداء، يؤرًر جبيعخ انسٌزَٕخ انراثع(إدارح انًعرفخ ف ً انعبنى انعرث ً ، عًبٌ،2004
Karl erik seveiby, towards a knowledge perspective on organistion, http://www.sveiby.com/articles/Diss1-3.html,
اطهععه ٍّ ٌٕو06/07/2010 28
علاء فرحب ٌ طبنت، يرجع ضجك ذكرِ، ص58 29
رٌج ً يصطف ً عهٍبٌ،يرجع ضجكذكرِ، ص79 30
أث ٕ فبرح، انًرجع انطبثك 31
ضبنى ث ٍ يحًد انطبنى،صٌبعت الوعلْهبث في الوولكت العربيت السعْديت، يطجٕعبد يكزجخ انًهك فٓد انٕطٍُخ، انطهطهخ الأٔنً،2010، ص59 32
رٌج ً يصطف ً عهٍب ٌ ، يرجع ضجك ذكر ِ ، ص123 33
ٍْثى عه ً حجبزي ،هرجع سبق ركرٍ،ص22 34
َجى عجٕد َجى، يرجع ضجك ذكرِ، ص91
Akex Bennet, KM Today and Tomorrow, http://www.sveiby.com/articles/Sveibyinterview2004.htm
Alex Bennt)ً يٕظف ف ً ٔزارح ان برجٍخ الأيرٌكٍخ ٔيطئٕل إدارح انعرفخ ف ً انمٕاد انجحرٌخ الأيرٌكٍخ))اطهع عه ٍّ ٌٕو20/5/2010 36
و ش .أٔكٍم،تقبرة الاستفبدة هي العقْا الوِبجرة