The Impact of Organizational Support on the Psychological Capital of the Employees of the Sonatrach Company of Biskra
Main Article Content
Abstract
The study aims to try to determine the impact of organizational support on the psychological capital of workers in the Sonatrach Company in Biskra.We focused on the analysis and were lied on the descriptive analytical approach which corresponds to the nature of the study, because it allows studying the subject in its theoretical and practical aspect in a very precise way. A questionnaire was distributed to a group of employees in the management of Sonatrach company in the department of Biskra (54 employees), and we
achieved a set of field results, the most important of which is that organizational support explains 29.9% of changes in psychological capital
Article Details
References
A.J Dubrin .)4144( .Leadership: Research Findings Practice and skills.boston: south western; cengage learning,7th edition.
Andrems.MC Dawley .DD .)4110( .Memtoring Supervisor Support and Perceived Organizational Support:what matters most .Leadersh organ dev, VOL 29? NO3.41.-43. ،
Arnneli.S Eisenberger.R .)4114( .Reciprocation of Perceived Organizational Support . journal of applied psychology ,VOL 86..4-14 ،
George Jennfer .)4000( .Organizational Behavior. addison Welsey publishing Company.
Luthans.F .)4144( .Psychological Capital: Implications for HRD Retrospective Analysis and Future Directions .journal human resource development,23 (01.14 (.
Luthans.F and others .)411.( .Psychological Capital : Developing the Human Competitive Edge.Oxford: owford uk: oxford university press.
R Eisenberger L.Rhoades .)4114( .Perceived Organizational Support: A Review of the Literature . journal of applied psychology ,87(04.6.1 ،
Singh Abha Mukherjee Spriha .)4146( .Organizational Justice in Relation to Competence,
commitment and self motivation .theinternational journalof indian psychology, volume
,issue2, no 5.31 .
• جنان شهاب أحمد. (2017). العلاقة بين رأس المال النفسي الايجابي والارتجال التنظيمي في اطار السلوك الريادي للعاملين في المؤسسات التعليمية. مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 03، العدد 07، العراق، 143.
• حسين أحمد عمر الزهراني. (2018). قيادة التعلم بالمشاريع. جدة: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
• رنا ناصر صبر. (2018). الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي والسلوك الريادي. مجلة العلوم الاقتصادية والادارية ، المجلد 24، العدد 103، العراق، 247.
• سعيد شعبان حامد. (2003). أثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية. مجلة المحاسبة والادارة والتأمين، المجلد 42، العدد 61، جامعة القاهرة، 06.
• شعلان مضاوي. (2014). الدعم التنظيمي المدرك لدوافع العمل لدى موظفات الادارات. المجلة التربوية الدولية المتخصصة، المجلد 03، العدد 12، الأردن، 154.
• صباح محمد موسى، سحر أحمد الكرجي. (2015). أثر رأس المال النفسي الايجابي في الأداء الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية. مجلة الادارة والاقتصاد، العدد 105، الجامعة المستنصرية، 93.
• ضرغام علي مسلم العميدي وآخرون. (2019). دور رأس المال النفسي في تعزيز الابداع التسويقي. المجلة الدولية للبحوث الاسلامية والانسانية المتقدمة، المجلد 09، العدد 01، 08.
• عبد الحميد عبد الفتاح المغربي. (2007). المهارات السلوكية والتنظيمية لتنمية الموارد البشرية. القاهرة: المكتبة العصرية.
• حمزة بودرهم. (2018). أثر ضغوط العمل على رأس المال النفسي الايجابي. جامعة ورقلة: رسالة ماجستير في علوم التسيير.
• محفوظ أحمد جودة. (2010). ادارة الموارد البشرية. عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.
• محمد عارف عبده عارف. (2018). نموذج مقترح لقياس مدى تأثير رأس المال النفسي على ادارة المواهب البشرية. مجلة البحوث المالية والتجارية، المجلد 19، العدد 03، الجزء 01، جامعة بورسعيد.
• محمود الصاوي، زينب الغرابيلي. (2021). دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الرفاه النفسي للعاملين بالبنوك الوطنية الاماراتية. المجلة العربية للادارة، المجلد 41، عدد خاص، 91.
• محمود عبد الرحمن الشنطي. (2015). دور الدعم التنظيمي كمتغير معدل في العلاقة بين الضغوط الوظيفية والاداء الوظيفي. مجلة جامعة القدس المفتوحة للابحاث والدراسات الادارية والاقتصادية، المجلد 01، العدد 03، 125.
• مزياني الوناس. (2018). مستوى الدعم التنظيمي المدرك لدى عمال الحماية المدنية بورقلة. مجلة الباحث للعلوم الانسانية والاجتماعية، العدد 34، 398.
• نجم عبود نجم. (2010). إدارة اللاملموسات"إدارة ما لا يقاس". عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
• وليد محمد منار منصور أحمد أبو المعاطي. (2018). رأس المال النفسي وعلاقته بالالتزام المهني لدى معلمي التعليم العام. مجلة العلوم التربوية، المجلد 02، العدد 03، جامعة المنصورة، 413.
• يوسف موسى سبتي احسان دهش جلاب آل طعين. (2014). تأثير رأس المال النفسي الايجابي في الأداء الابداعي. مجلة القادسية الاقتصادية الادارية، المجلد 17، العدد 03، جامعة القادسية، 15.