أهمیة تنمیة كفاءات الموارد البشریة بالنسبة للمنظمات -دراسة حالة مستشفى الإخوة مغلاوي بمیلة
Main Article Content
Abstract
Human resources are concerned with the attention of organizations, because they
ensure their continuity and success, therefore they strive to maintain high levels of
competencies in their human resources, so that they can adapt to rapid environmental changes.
For this reason they needs to developing competencies, which is the subject of our research,
under the title: The importance of human resources competencies development for the
organizations - a study of the state of the public hospital organization Brothers Meghlawi
Mila. At the end of the study, we concluded that the development of competencies is of great
importance to the organizations and that they are a necessity to meet their future challenges.
However, we noted the absence of this proposal in the field hospital, where we found that most
of the human resources working in the administration did not benefit from any program to
develop competencies. Which they are not commensurate with their experience or their
functional levels
Article Details
References
Jean-Piere Bouchez, Les nouveaux travailleurs du savoire, edition d’Organisation, Paris, 2004, p: 163, 164.
Lou-Van Beirendonck, Management des compétences, édition De Boeck, Bru scelles, 2004, p : 15,16.
Jean Brilman, Les meilleures pratiques de management, 4eme édition, édition d’Organisation, Paris, 2003,
p.411.
Loic Cadin et autres, Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théorie, édition Dunod,
Paris, 2002, p : 121,122.
Jean Marie Peretti, Dictionnaire des ressources humaines, 3eme édition, édition Vuibert, Paris, 2003, p.61.
Rodolphe Durand, Guide du management stratégique, édition Dunod, Paris, 2003, p.266.
Derek Torington and Laura Hall, Human resource management, 4eme edition, Pearson education, England,
, p.416. 8
حجازي إسماعيل ومعاليم سعاد،تسيير الموارد البشرية من حلال المهارات، الطبعة الأولى، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن،2013م،
ص109.
Yves Emery et François Gonin, Dynamiser les ressources humaines, édition Presse polytechniques et
universitaire, Lausanne, 1999, p-p 83-85. 10
إريك فلامهولز، تعريب محمد عصام الدين زايد،المحاسبة عن الموارد البشرية، دار المريخ للنشر والتوزيع، الرياض، المملكة العربية السعودية،
م، ص140.
John P.Wilson, Human resource development, 2ed edition, Kogan page education, London, 2005, p.8.
David A.Decenzo and others, Human resource management, 11th edition, Wiley education, Asia, 2013,
p.205. 13
راوية حسن،مدخل إستراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الإسكندرية، مصر،20011م، ص251,
William R.Tracey, Human resource glossary, 3ed edition, (www.shrm.org/shrmstore: 05/01/2013) 15
روبيرت ماتيس وجون جاكسون، تعريب محمودفتوح،إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار شعاع للنشر والعلوم، حلب، سوريا، ص418.
Claude Levy-Leboyer, La gestion des compétences: une démarche essentielle pour les entreprises, 2eme
édition, édition d’Organisation, Paris, 2009, p.111. 17
لعلى بو كميش،مدخل إلى تنمية الموارد البشرية، دار الراية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن،2011م، ص16.
The fundamentals of human resource development, part one, p.22,(www.oup.com/uk/orc/bin/.../mankin
ch1.pdf, 05/01/2013) 19
عبد المعطي محمد عساق ويعقوب حمدان،التدريب وتنمية الموارد البشرية:الأسس والعمليات، دار زهران للنشر والتوزيع، عمان، الأردن،
م، ص-ص33-37.
جون ويرنز وراندي ديسايمون، تعريب سرور علي إبراهيم سرور،تنمية الموارد البشرية، دار المريخ للنشر والتوزيع، الرياض، المملكة العربية
السعودية،2011م، ص57.
مالكولم بيل، تعريب مركز التعريب والبرمجة،التدريب الناجح للموظفين، الدار العربية للعلوم، بيروت، لبنان،1997م، ص10.
عبد الباري إبراهيم درة وزهير الصباغ،إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن،
م، ص-ص301-303.
Simon L.Dolan et autres, La gestion des ressources humaines : Tendance, enjeux et pratiques actuelles,
eme édition, édition Pearson, Canada, 2008, p.260.
Ibid, p: 260, 261. 25
عمر وصفي عقيلي،إدارة الموارد البشرية المعاصرة، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن،2005م، ص439.
Sylvie. St et autres, Relever les défis de la gestion des ressources humaines, 2eme édition, Gaétan Morin
éditeur, Montréal, 2004, p-p 235-281.
H-John Bernardin, Human resource management, 4th edition, MC. Graw-Hill education, New York, 2007,
p.203.
Sylvie. St et autres, OP.CIT, p.248. 29
لعلى بوكميش، مرجع سبق ذكره، ص:67،68