The Relationship Between Transformational Leadership and Organizational Loyalty -Case Study of the Algeria Water Entreprise, Bechar-
Main Article Content
Abstract
The study aimed to determine the relationship between transformational Leadership and organizational
loyalty. In order to reach this objective, a questionnaire was developed and distributed to the study sample
(Algerian Water Workers Unit of Bechar) for the purpose of data collection. The statistical analysis of this
study has been relying on the spss program .The findings of the study show that there are statistically
significant relationships between transformational leadership and organizational loyalty, idealized influence
and organizational loyalty, inspirational motivation and organizational loyalty, , intellectual simulation and
organizational loyalty, and between individual attention and organizational loyalty
Article Details
References
صفر 1426 ه، دور القیادة التحویلیة في إدارة التغییر، مقال من الملتقى الإداري / -1 العامري. محمد علي شیبان؛ 18
الثالث "إدارة التغییر ومتطلبات التطویر في العمل الإداري، جدة السعودیة،
ه، .ممارسة مدیري مدارس التعلیم العام للقیادة التحویلیة بمحافظة / -2 الغامدي. جمعان بن خلف جمعان؛ 1432
المخواة، رسالة ماجستیر في الإدارة التربویة والتخطیط، كلیة التربیة، جامعة أم القرى، السعودیة.
-3 بازرباشي. محمد وسیم؛ 2010 ، القیادة التحویلیة، رسالة ماجستیر في إدارة الأعمال، قسم الد ا رسات العلیا، كلیة الاقتصاد،
جامعة دمشق.
-4 الشنطي. محمود عبد الرحمن، 2016 ، أثر ممارسة أسالیب القیادة التحویلیة في جودة الحیاة الوظیفیة، د ا رسة تطبیقیة على
. وا زرة الصحة الفلسطینیة،المجلة الأردنیة في إدارة الأعمال، المجلد 12
-5 الزریقات. خالد خلف سالم ، نور. محمود إب ا رهیم؛ 2012 ، أثر القیادة التحویلیة في تحقیق میزة تنافسیة، مجلة كلیة بغداد
. للعلوم الاقتصادیة، الجامعة، العدد 33
-6 فاضل أحمد. شهیناز؛ 2008 ، تحلیل العلاقة بین القیادة التحویلیة والقیم التنظیمیة، بحث استطلاعي في الشركة العامة
لصناعة البطاریات، مجلة الإدارة والاقتصاد، العدد 73 ، الجامعة المستنصریة، الع ا رق.
-7 العازمي. محمد بزیع حامد بن تویلي ؛ 2006 ، القیادة التحویلیة وعلاقتها بالإبداع الإداري، رسالة ماجستیر في العلوم
الإداریة، جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة، كلیة الد ا رسات العلیا، السعودیة.
-8 محمد علي. أمل عبد ، الیساري. أكرم ؛ 2009 ، أثر القیادة التحویلیة وتقانة المعلومات في أداء العملیات، بحث میداني في
الشركة العامة للصناعات النسیجیة في بابل، العزي للعلوم الاقتصادیة والإداریة،،.
-9 صبري. ماهر؛ 2009 ، القیادة التحویلیة ودورها في إدارة التغییر، د ا رسة تحلیلیة لأ ا رء عینة من متخذي الق ا ر ا رت في
. المصارف الع ا رقیة، مجلة الإدارة والاقتصاد، العدد 78
-10 نعساني. عبد المحسن؛ 2008 ، اختبار أثر أبعاد القیادة التحویلیة في الإبداع الإداري، د ا رسة تطبیقیة على المؤسسات
. التعلیمیة في سوریا، مجلة جامعة تشرین للبحوث والد ا رسات العلمیة، سلسلة العلوم الاقتصادیة والقانونیة، المجلد 30 ، العدد 1
-11 الحربي. عبد الله مداري؛ نظریات القیادة 1 القیادة التحویلیة، صحیفة سبق الالكترونیة، موقع القیادة، السعودیة،
(www.soudileadership.org ) 2017/09/ بتاریخ 11
-12 الكساني، م ا رد أحمد، 2000 ، أثر الضغوط الوظیفي على الولاء التنظیمي "د ا رسة حالة معلمي المدارس الحكومیة في
المحافظة الزرقاء"رسالة ماجستیر غیر منشورة، جامعة البیت فلسطین.
-13 سلامة رتیبة محمد، الممارسات الإداریة لمدیري المدارس الثانویة العامة في الأردن وعلاقتها بالرضا الوظیفي والولاء
. التنظیمي للمعلمین، أطروحة الدكتوا ره غیر منشورة، جامعة عمان العربیة، الأردن، 2003
-14 ناصر بن محمد الفوا زن؛ 2002 ، أثر السیاسة التنظیمیة والمتغی ا رت الشخصیة على الولاء التنظیمي في المؤسسات
العامة، ( السعودیة، دار النشر العلمي والمطابع جامعة الملك سعود.
-15 الصیرفي. محمد؛ 2002 ، تطویر التنظیمي، (الإسكندریة،دار الفكر الجامعي لنشر.
-16 ناجي جواد. شوقي؛ 2010 ، السلوك التنظیمي في منظمات الأعمال،(عمان ،دار حامد للنشر والتوزیع.