فعالیة حاضنات الاعمال في خلق القدرة التنافسیة للمؤسسة الجزائریة

Main Article Content

معمري عبد الوهاب
مكي نبیلة
بلمیر شفیقة

Abstract

The various developed and developing countries seek to rehabilitate their
institutions in order to overcome all the obstacles that would stand in front of the continuation
and growth of these institutions, and help them overcome the burdens of the start-up phase, the
completion of their projects, the efficiency of production and the satisfaction of the needs of the
market And to create them in order to compete in any market. For this reason, the problem was
raised by the effectiveness of business incubators (facilitation center and institutional incubator)
in creating the competitiveness of economic institutions in Algeria?
The descriptive approach presented the theoretical aspects of the subject variables. The
analytical and statistical approach helped us in analyzing the opinions of the respondents in the
sample of the study of 100 institutions on the possibility of institutional incubators in creating
the competitiveness of the economic institution in Algeria to ensure in the results that there is a
statistically significant relation Between institutional nurseries and facilitation centers in their
support of enterprise competitiveness.

Article Details

How to Cite
عبد الوهاب م., نبیلة م., & شفیقة ب. (2017). فعالیة حاضنات الاعمال في خلق القدرة التنافسیة للمؤسسة الجزائریة. Finance and Business Economies Review, 1(4). https://doi.org/10.58205/fber.v1i4.1648
Section
Articles

References

عبد السلام أبو قحف،

دراسات في ادارة الأعمال، مكتبة الاشعاع للنشر، الإسكندرية،2002،ص،45.

، بسكرة ولاية المناجم و للصناعة الولائية للمديرية الرسمي الموقع

والمتوسطة الصغيرة المؤسسات ومساعدة دعم هياكل،

http://www.dipmepi-biskra.com، تاريخ الزيارة:01–10–2017، الساعة10:30.

برببش السعيد،أ.طبيب سارة،دور حاضنات الأعمال في تطوير ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة:دراسة تحليلية تقييمية، مداخلة ضمن

الملتقى الوطني الأولحول:استراتيجيات التنظيم ومرافقةالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائرجامعة قاصدي مرباح-ورقلة، ص:12.

Christian Marbach, « L'appui à la création de PME, Point de vue du créateur », Cité in : Regard sur les PME,

Agence des PME, 1ére édition, N° 02, Janvier 2003, P : 43. 5

علي السلمي،ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية، دار غريب للنشر، القاهرة،2001، ص101.

فريد النجارفريد النجار، المنافسة و الترويج اتطبيقي:أليات الشركات لتحسين المراكز التنافسية، مؤسسة شباب الجامعة للنشر الاسكندرية،، مؤسسة شباب الجامعة للنشر الاسكندرية،20002000، ص،، ص،

.

عبد الحليم الأسوعبد الحليم الأسود،د،جودة الخدمات كامتياز تنافسي في المؤسسات الخدمية،،شهادة ماجستير في العلوم التجارية، المعهد الوطني للتجارة، الجزائر

الدفعة الرابعة،2004، ص105.

بن جيمة مريم،،ادارة المعرفة و تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات، دراسة حالة شركة اتصالات الجزئر للهاتف النقال،رسالة مقدمة لنيل شهادة

الماجستير، المركز الجامعي، بشار،2007/2008،ص41.

زعباط عبد الحميد،دور الموارد البشرية في تحسين القدرة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية، ملتقى دولي جامعة ورقلة،2004، ص08.

مصطفى محمود أبوبكر،،الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنالموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية،افسية،دار الجمعية الاسكندرية،2006، ص،15.

الداوي الشيخ،،دوردورالتسيرالتسيرالفعال لموارد و كفاءة المؤسسة في تحقيقي الميزة التنافسيةالفعال لموارد و كفاءة المؤسسة في تحقيقي الميزة التنافسية،،الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الاندماج في

اقتصاد المعرفة و الكفاءات البشرية، جامعة ورقلة،2004، ص،261