Professional Pressures and its Relationship with job Satisfaction among Counselors of Guidance and School Counseling Working in Secondary Education Institutions -A Field Study in WILIYA of Setif and Mila

Main Article Content

smayli mahmoud

Abstract

Cette étude vise à connaitre la relation qui existe entre les pressions
professionnelles et la satisfaction fonctionnelle chez les conseillers
d’orientation scolaire et professionnelle dans les lycées.
C’est une étude qui a été réalisé sur un groupe de 120 conseillers exerçant
dans les lycées des wilayas de Sétif et Mila, elle s’est basée sur des
méthodes soumises à des mesures techniques pour la confirmation et la
crédibilité qui est le questionnaire.
Les résultats de cette étude ont abouti à l’existence d’un niveau élevé des
pressions professionnelles chez les conseillers d’orientation
essentiellement au niveau des revenus. Il nous apparus d’après les
résultats la présence effective d’une relation négative entre les pressions
professionnelles et la satisfaction fonctionnelle

Article Details

How to Cite
mahmoud, smayli. (2015). Professional Pressures and its Relationship with job Satisfaction among Counselors of Guidance and School Counseling Working in Secondary Education Institutions -A Field Study in WILIYA of Setif and Mila. Milev Journal of Research and Studies, 1(2), 53–79. https://doi.org/10.58205/mjrs.v1i2.910
Section
Articles

References

سمیر أحمد عسكر، متغیرات الضغوط المهنیة ، دراسة میدانیة نظریة و تطبیقیة في قطاع

المصارف بدولة الإمارات العربیة المتحدة، مجلة الإدارة العامة ، العدد)،(60المملكة العربیة

السعودیة ، ،1988ص .16

-2اندرو دي سیزلاقي و مارك جي والاس ، السلوك التنظیمي و الأداء، ترجمة جعفر أبو القاسم

احمد ، دط، معهد الإدارة العامة، المملكة العربیة السعودیة ، ،1991ص.182

-3وزارة التربیة الوطنیة ، المنشور الوزاري رقم 91/1241/269المؤرخ في ، 1991/12/24

المتعلق بتنظیم عمل مستشاري التوجیه المدرسي الملحقین بالثانویات ، الجزائر.

-4سمیر أحمد عسكر، مرجع سابق ، ص .16

- 5هنیة بنت محمود السباعي ، ضغوط العمل : مستویاتها ومصادرها واستراتیجیات إدارتها لدى

الإدارات والفنیات السعودیات العاملات في الجامعات السعودیة .

[http://www.bab.com ] (24fevrier2006).15.5kb.

-6حسین حریم ، ضغوط العمل لدى الكادر التمریضي في المستشفیات الخاصة بالأردن ،

المجلة الأردنیة للعلوم التطبیقیة ، ،مجلد ) ،(6عدد ) ،(1عمان، ، 2003ص 123.-96

-7عبد النور أرزقي، محددات الرضا المهني ومعنى العمل عند العمال الجزائریین ، )رسالة

ماجیستر، غیر منشورة(، جامعة الجزائر، .1997

-8احمد إبراهیم احمد، الجوانب السلوكیة في الإدارة المدرسیة ، د ط، دار الفكر العربي،

.267 – 211 ،ص2000،القاهرة

-9شاكر جابر االله الخشالي وأیاد فاضل محمد التمیمي ،اثر خصائص العمل على الإجهاد

الوظیفي للعاملین دراسة میدانیة في المستشفیات الأردنیة الخاصة، المجلة الأردنیة للعلوم

التطبیقیة ، مجلد )، (7عدد ) ،(1عمان ، ،2004ص .28

-10حسین حریم ، مرجع سابق ، ص . 91

-11سمیر أحمد عسكر ، مرجع سابق ، ص .9

-12اندرو دي سیزلاقي و مارك جي والاس ، مرجع سابق، ص .180

- Psychologie sociale, (tome 3) , les dictionnaires marabout université

savoir moderne, Paris،1976,p548.

-14سلطان عوید المشعان ، مصادر الضغوط المهنیة لدى المدرسین في المرحلة المتوسطة

بدولة الكویت و علاقتها بالاضطرابات النفسیة و الاجتماعیة ، مجلة العلوم الاجتماعیة، مجلد

)،( 28عدد ) ، (1الكویت، ربیع ، 2000ص .70

 79  

-15ناصر محمد العدیلي ، السلوك الإنساني و التنظیمي من منظور مقارن ، معهد الإدارة

العامة ، المملكة العربیة السعودیة، ، 1995ص .190

-16المرجع نفسه، ص .191